Temperamento difícil, disse quem?!

Temperamento difícil, disse quem?! 150 150 Priscilla Freund

Muito se fala sobre pessoas com “temperamento difícil” – sim, pessoas que são percebidas como difíceis de lidarmos e que, na maioria das vezes, apresentam características em comum.

Sabia que há características comuns em pessoas que apresentam transtornos de personalidade também? E por elas, cito: a rigidez nos pensamentos e comportamentos, a evitação em acessar conteúdo emocional e claro, a dificuldade em manter relacionamentos interpessoais.

Selecionei alguns pontos bem característicos:

Rigidez:
Uma das marcas registradas dos transtornos de personalidade é a presença de padrões invasivos, inflexíveis e duradouros na interpretação das situações e do comportamento dos outros. Essa inflexibilidade é percebida como círculos viciosos de como a pessoa se relaciona e lida com o estresse, por exemplo.

Evitação:
Essas pessoas evitam falar dos seus sentimentos, evitam sequer, pensar a respeito de como se sentem. Seus pensamentos e sentimentos são frequentemente evitados ou bloqueados, até por serem dolorosos, a ansiedade associada a lembranças nos apresenta um condicionamento aversivo, portanto, altamente evitado.

Dificuldade Interpessoal:

Relacionamentos interpessoais disfuncionais, repletos de mal-entendidos, de intrigas, de crises e conflitos. É um tal de “quem disse o quê que magoou”. Essa característica é a primeira a ser percebida e podemos associar a transtornos de personalidade como: Paranóide, Dependente, Histriônico, Borderline e Evitativo.

Essas são algumas características que podem contribuir, inclusive, para um diagnóstico.
Lembre-se: NENHUM post em redes sociais substitui um diagnóstico minuciosamente fechado por psiquiatras ou psicólogos. Tudo bem?

Com carinho da sua psicóloga,

Priscilla Freund

Priscilla Freund

Psicóloga Sistêmica com especialização em Terapia Familiar e de Casal pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e Coach Executiva membro da Sociedade Latino-Americana de Coaching com especialização em Gestão Estratégica de Pessoas: Carreiras, Liderança e Coaching pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS).

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